Voraussetzungen & Einarbeitung
Für unsere Arbeit benötigen wir qualifiziertes Personal. Erfahre auf dieser Seite, welche Anforderungen wir an unsere zukünftigen Mitarbeitenden stellen und welche Qualifikationen wir dir ermöglichen.
Voraussetzungen
- Notfallsanitäter:in nach § 1 Notfallsanitätergesetz (NotSanG)
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Notfallsanitäter:in an Land
- Deutschkenntnisse mindestens C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
- Bereitschaft, Schichten von 14 Tagen zu übernehmen
- Führerschein der Klasse B
- Schwimmfähigkeiten
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Assessment-Center
Alle Bewerber:innen, die wir kennenlernen möchten, laden wir zu einem zweitägigen Assessment-Center ein. Dieses setzt sich aus folgenden drei Komponenten zusammen:
- Persönliche Vorstellung: Vorstellung vor der Gruppe, Interview, gemeinsamer Abend
- Fachliche Kompetenz: schriftlicher Test, praktische Fallbeispiele, Englischkenntnisse
- Körperliche Leistungsfähigkeit: Sporttest, Wassertauglichkeit, Höhentauglichkeit
Einarbeitung
Wir haben einen umfassenden und detaillierten Einarbeitungsplan entwickelt, der sowohl der/dem neuen Mitarbeitenden als auch uns bei der Planung erheblich unterstützt. Dabei gliedern wir den Prozess in sechs Phasen:
Vorphase
In dieser ersten Phase erhältst du deine Arbeitskleidung, persönliche Schutzausrüstung, IT-Zugänge und alle relevanten Dokumente. Außerdem besprechen wir die Planung deiner Aus- und Weiterbildung.
Vorstellung
Du wirst dem Team vorgestellt und erhältst Zugang zu unserem internen Informationssystem. Dies hilft dir, dich schnell mit allen organisatorischen Strukturen und Prozessen vertraut zu machen.
Qualifizierung
In dieser Phase nimmst du aktiv an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen teil, um die notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse für deine Rolle zu erwerben.
Standort Berne
Am Standort Berne erhältst du Schulungen zu den Themen Medizinproduktegesetz (MPG), Hygiene, Materialmanagement, Telemedizin und Software-Training.
Am Einsatzort
Hier sammelst du praktische Erfahrungen für das Projekt. Während der Einarbeitung wirst du in die spezifischen Abläufe und Besonderheiten des Einsatzortes eingeführt.
Regelmäßige Gespräche
Um dich bei dem Kennenlernen deiner neuen Kolleg:innen zu unterstützen, haben wir regelmäßige Gespräche eingeplant. Dazu gehören Gespräche nach der Probezeit und Feedback-Gespräche.
Die Vielfalt auf dem Meer - Johanniter-Offshore-Retter
Auf Schiffen und Plattformen in der Nord- und Ostsee sind die Johanniter für die Offshore-Rettung unterwegs. Einer von ihnen ist Michael Stanley, Notfallsanitäter und Offshore-Retter: Bei ihren Einsätzen wird die medizinische Versorgung der Menschen auf See sicher gestellt oder in der Luftrettung unterstützt. In der Offshore-Rettung ist es besonders wichtig als Team zusammen zu arbeiten, um gemeinsam ans Ziel zu gelangen. Viele Nationalitäten, Aufgaben und Herausforderungen bringen dabei immer Abwechslung in den Arbeitsalltag und lässt es nie langweilig werden.
Interessiert?
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Aus- und Weiterbildung für Offshore-Mitarbeitende
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Offshore Personal: 24/7-Service
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